تويز آر أص سيدفع 35 $ ، 000 لتسوية جنة تكافؤ فرص العمل التمييز بسبب الإعاقة الدعوى

+

لعب "R" الولايات المتحدة سوف تدفع 35،000 $ لتسوية جنة تكافؤ فرص العمل التمييز بسبب الإعاقة الدعوى رفض التجزئة لاستيعاب أو تأجير لصم الطلب، الوكالة الاتحادية سعيد بلتيمور - لعب "آر" أص، وشركة واحدة من أكبر متاجر التجزئة في العالم من لعب الاطفال والمنتجات الأحداث، وسوف يدفع 35،000 $ وتقديم الإغاثة منصفة كبيرة لتسوية دعوى قضائية التمييز على أساس الإعاقة، أعلن جنة فرص العمل المتساوية الامريكية (جنة تكافؤ فرص العمل) اليوم. وفقا لدعوى جنة تكافؤ فرص العمل، وبعد تطبيق Shakirra توماس لشغل منصب عضو في الفريق في كولومبيا بولاية ميريلاند. مخزن لمتاجر التجزئة، تويز "آر" أص اتصلت بها وطلبت أن تحضر مقابلة جماعية. قال EEOC أنه عندما قالت والدة توماس لعب "آر" أص أن توماس كان أصم، وطلبت أن توفر مترجما لمقابلة وقالت التجزئة أن توماس يجب أن توفر مترجمها الخاص للمقابلة. توماس يتصل باستخدام لغة الإشارة الأمريكية، وقراءة الشفاه وذلك من خلال الكلمة المكتوبة. وفقا لدعوى قضائية، فسرت الأم توماس لها خلال مقابلة جماعية، لكنه رفض لمتاجر التجزئة لتوظيف توماس رغم مؤهلاتها والقدرة على أداء منصب عضو في الفريق، مع أو بدون سكن معقولة. التمييز على أساس الإعاقة في العمل ينتهك قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA)، التي تنص على أن أرباب العمل توفير وسائل الراحة المعقولة حيث اللازمة للأفراد ذوي الإعاقة، بما في ذلك للمتقدمين. حاول جنة تكافؤ فرص العمل أولا للتوصل إلى تسوية الطوعية قبل التقاضي من خلال عملية التوفيق لها قبل رفع دعوى في المحكمة الجزئية الامريكية للمنطقة ماريلاند، قسم بالتيمور (جنة تكافؤ فرص العمل ضد تويز "آر" أص، ديلاوير، وشركة رقم العمل المدني 1: 13-CV-00756-بنك). وقال "يجب تسوية هذه تذكير جميع أرباب العمل أنه في غياب مشقة لا لزوم لها، يتطلب ADA توفير السكن الملائم للالمتقدمين للوظائف والموظفين الذين طلب واحد"، وقال مدير منطقة EEOC سبنسر H. لويس، الابن من مكتب المقاطعة لجنة تكافؤ فرص العمل في فيلادلفيا. "ينبغي اتخاذ القرارات التوظيف على أساس المؤهلات الفرد وليس بسبب العجز". بالإضافة إلى 35،000 $ في الإغاثة النقدية لتوما المرسوم موافقة لمدة ثلاث سنوات حل قضية يفرض تويز "آر" أص من التمييز في المستقبل على أساس الإعاقة. لعب "R" الولايات المتحدة ستقدم التدريب على ADA، بما في ذلك المقابلات غير تمييزية وممارسات التوظيف، للمديرين والمشرفين في متجر كولومبيا وفي 24 متاجر أخرى في ولاية ماريلاند وبنسلفانيا. سوف التجزئة نشر أيضا إخطارا بشأن حل القضية. وأضاف جنة تكافؤ فرص العمل الإقليمي النائب ديبرا M. لورانس، "نحن سعداء أن لعب" آر "أص عملوا معنا لحل هذه القضية. هذه التسوية، بما في ذلك الأحكام تدريبية مكثفة، ينبغي حماية المودعين والموظفين من التمييز على أساس الإعاقة". وفقا لموقعها الإلكتروني، toysrusinc. لعب "آر" أص، وشركة توظف حوالي 70،000 شخص في جميع أنحاء العالم. مكتب مقاطعة فيلادلفيا لجنة تكافؤ فرص العمل يشرف بنسلفانيا وماريلاند وديلاوير، فيرجينيا الغربية وأجزاء من ولاية نيو جيرسي وأوهايو. لجنة تكافؤ فرص العمل تفرض القوانين الاتحادية التي تحظر التمييز في التوظيف. مزيد من المعلومات عن الوكالة متاحة في موقعها على شبكة الانترنت، eeoc. gov.